働く環境を知る
ワークライフバランスへの取組み
フレックスタイム制
標準労働時間：1日あたり7時間30分 コアタイム：13:00 ～ 14:00 フレキシブルタイム： 7:00～13:00 14:00～22:00
在宅勤務
可能です。 但し、在宅で可能な業務に限ります。
オフィスカジュアル勤務
可能です。ガイドラインに則り、その日の業務やビジネスシーンに応じた服装を着用しています。
ユニフォーム支給
上下支給します。 防寒着からポロシャツまで幅広く展開しています。
育成制度
通信教育・資格支援
年に１コースまで、自己啓発のための通信教育講座の費用補助があります。（資格取得・語学講座：全額、その他コース：1万円上限）また、公的資格取得支援として、会社より受験料・テキスト代負担や合格祝い金等があります。
福利厚生
住宅手当
条件により支給あり
福利代行サービス導入
なし
※加入している健康保険組合では常備薬を割引価格での斡旋や無料カウンセリング、契約宿泊施設の利用などがあります
契約スポーツクラブ利用
セントラルスポーツ、LAVA、ティップネス、ルネサンス、コナミ、コ・ス・パ、エイム21、ムートンフォート
※契約健康保険組合にて会員価格での利用可能
事業所内無料飲料あり
お茶、紅茶、コーヒーはもちろん、季節によってスポーツドリンク等のご用意もあります。一服や昼食時、自由に利用できます。
※種類は拠点により異なる
二次検診費用補助
健康経営のため、定期健康診断だけでなく、再検査費用も負担します。早期受診・治療を推奨しています。（上限2万円）
インフルエンザ 予防接種補助
毎年秋～冬にかけて、インフルエンザの予防接種代を一部補助しています。（2千円/人・年）従業員のほか、扶養家族も対象としています。
財形貯蓄
三井住友信託銀行、ＯＧグループにて加入可能です。付帯サービスやグループ金利で将来へ万全な備えができます。
退職金制度
勤続年数・等級に応じて支給する ①確定給付企業年金、（勤続2年以上） ご自身でプランを運用する ②確定拠出年金制度（DC・マッチング拠出）を設けています。
慶弔休暇、見舞金
結婚・出産・弔事等による休暇取得（最大7日）や見舞金支給があります。
