働く環境を知る
ワークライフバランスへの取組み
フレックスタイム制
標準労働時間:1日あたり7時間30分 コアタイム:13:00 ~ 14:00 お客さまや担当業務都合にもよりますが、チーム内でカバーし合いながら、取得しています。
在宅勤務
可能です。 但し、在宅で可能な業務に限ります。
オフィスカジュアル勤務
可能です。ガイドラインに則り、その日の業務やビジネスシーンに応じた服装を着用しています。
ユニフォーム支給
上下支給します。 防寒着からポロシャツまで幅広く展開しています。
スキルアップ支援制度
通信教育
年に1コースまで、自己啓発のための通信教育講座の費用補助があります。(資格取得:全額、その他コース:1万円上限)
資格取得支援
合格後、会社より受講料・テキスト代負担や合格祝い金等があります。 (対象資格:86資格)
人材育成制度
1~3年目までは、集合研修などの体系的な学びとOJTでの実践的な学びを通じ、着実な成長支援を行います。4年目以降も階層別研修など継続的なフォローアップ体制を整えています。
福利厚生
住宅手当
従業員名義での契約に限り、賃貸3万、持家2万の支給があります。(年齢・等級で制限あり)
福利代行サービス導入
「リロクラブ」を導入しています。飲食店・ホテル等の割引、映画が安く観られるなどのDaigasグループ特典もあります。
契約スポーツクラブ利用
福利代行サービス内で大手スポーツクラブ等のお得なプラン提供を享受できます。また、西宮市にある大阪ガスの施設(グラウンド・体育館・テニスコート)の利用も可能です。
事業所内無料飲料あり
お茶、紅茶、コーヒーはもちろん、季節によってスポーツドリンク等のご用意もあります。 一服や昼食時、自由に利用できます。
※種類は拠点により異なる二次検診費用補助
健康経営のため、定期健康診断だけでなく、再検査費用も負担します。早期受診・治療を推奨しています。(上限2万円)
インフルエンザ 予防接種補助
毎年秋~冬にかけて、インフルエンザの予防接種代を一部補助しています。(2千円/人・年)従業員のほか、扶養家族も対象としています。
財形貯蓄
三井住友信託銀行、OGグループにて加入可能です。付帯サービスやグループ金利で将来へ万全な備えができます。
退職金制度
勤続年数・等級に応じて支給する ①確定給付企業年金、(勤続2年以上) ご自身でプランを運用する ②確定拠出年金制度(DC・マッチング拠出)を設けています。
※流通職種は制度が一部異なります。慶弔休暇、見舞金
結婚・出産・弔事等による休暇取得(最大7日)や見舞金支給があります。